Manifiesto

Nosotros, los nacidos en las tierras habitadas desde los tiempos gélidos, invocamos el espíritu de las primeras voces, de los primeros sobrevivientes, aquellos que plasmaron sus obras en las cuevas , huacas y piedras imperecederas. Descendientes de sabios ancestrales que han transferido el asombro, la razón, el sentido común a todos los hombres; para mantener la luz que  ilumina cada acción conducente a la liberación de la humanidad de las cadenas de la miseria, pobreza, egoismo e  injusticia.

Aceptamos incondicionalmente nuestra naturaleza humana, y la gran responsabilidad de realizar cada acto en nombre de la comunidad, la misma que acompañó a hombres y mujeres de todas las edades en búsqueda de la felicidad, de un mundo mejor, con mayor igualdad y pleno respeto de su dignidad.

Nuestro deber es trabajar incansablemente por construir una organización con más oportunidades, en pleno crecimiento y mejora continua. Atenta a los requerimientos de la sociedad. Por lo expuesto, afirmamos que:

1. Una organización debe eliminar los sesgos en la contratación laboral por razón de edad, origen, procedencia, etc.

2. Una organización debe dar la oportunidad de liderar a cada integrante de un equipo.

3. Una organización debe tener una línea de carrera y un plan de recolocación para cada trabajador que contrate.

4.El período minimo de contratación deberá ser un año calendario, hasta un máximo de 6 años consecutivos o alternados.

5. Un proceso de selección que no  sea transparente, que excluya sin motivo, que no publique los considerandos de aceptación o rechazo, será considerado NULO.

6.Las hojas de vida, deben ser reemplazadas por declaraciones juradas, formatos y cartas de motivación o intención por cada convocatoria y/o proceso de contratación laboral.

KPM

New Orleans, United States of America, Febrero de 2021